3.9 労働者用住居
3.8 十分な話し合いに基づく家族経営
3.7 差別の禁止
3.6 使用者と労働者のコミュニケーション
3.5 強制労働の禁止
3.4 労働条件の遵守
3.3 労働条件の提示
3.2 労働力の適切な確保
3.1 労務管理の責任者の責務
